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星期三十月 25 16:56:01 HKT 2006

小弟今年7月毕业的，工作了快四个月了。感觉很迷茫。
一所二流本科毕业，学校排名200左右，学的计算机科学与技术。当年在学校还算是爱学习的孩子，以致于自学了Python。
现在毕业，一开始去了一家信息安全公司，700/month。我不知为了什么，有些公司总是喜欢锻炼人，把新招来的年轻人做一些非常低级的工作。我想过很多，也许是为了打磨棱角，使之更好的与同事合作。总之，我就这样稀里糊涂的忍受了700一个月的工资，试用期。
中国有句古话，不患贫而患不均。这个不均有不同的解释，平庸的人认为不均就是所得不同，而奋斗的人认为就是付出与所得的比例。我和很多平庸的笨蛋一起在这个公司里面享受着700一个月的工资。在他们整天练习重装系统的时候，我在分析协议包，我在做系统设计，我在做代码优化。我用pypcap写的TCP会话劫持程序，攻克了公司4个月都没有解决的问题。
所以我只待了一个半月，就被挖角走了，那个公司扣下我一个月的工资不给，我没在意的走了。
到了新公司，做MIS。然后接着打磨。
需求分析、系统设计、详细设计、选取技术... ...。
我喜欢的Python没有被采纳，然后就是用JSP，带着6个还没毕业的学生做了一套垃圾的不能再垃圾的MIS，包括他们的代码和我的代码。
整个过程都是那么的痛苦，自己基本上没有什么发挥的空间，自己每走一步，就有很多无关老员工过来指手画脚。即使那些老员工出了什么错误也马上有其他老员工来帮他圆谎，说是什么设计经验云云，甚至祭出最强硬的一句："为了保持对以往编程风格的兼容"。

现在已经在新公司2个月了，最大的收获是学会如何偷懒了，上班睡觉，躲避监控录像，用公司的资源干私事等等。我还没有都学会，但是已经承受了足够的潜移默化。

新公司的老板还算是识得珍惜，他既然出的3.5倍的工资挖我过来，下一家公司给我低于3.5倍于现在的工资我也不会跳走，另外，现在的这个工程无论如何我也一定要干完，算是尽了义气。不过看现在的情况，恐怕下次跳槽在春节前后了。

想问问大家当年都是如何面对公司的老员工的。我心里总是对他们有点恐惧，他们写的存储过程出了问题我往往问了几次就不好意思再问了，尽管每次都是他们出问题。我并不是不尊重他们，相反，我还是有比较明确的等级观念的。也是顾及了他们的面子，才不好意思老是去指出他们的问题。他们用了4－6年才混的跟我刚毕业2个月的工资，对我的抵触非常强烈。我在公司现在很不顺。

公司一位元老最近退休了，公司随之改了制度，所有的工作都是按照项目来承包，老板直接给项目承包人拨钱，至于下面干活的人怎么发工资是由项目承包人决定的。这么改制度之后我恐怕在公司的生存环境会变得更差。
希望各位能给些建议。

标题：[python-chinese] [非技术] 工作的迷茫，大家是怎么度过这段时间的