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先生可敬,后生可畏

史荣久  2009年08月16日 星期日 11:24 | 1333次浏览 | 7条评论

看到社区里这么多8+,9+的天才们,感到莫大的动力和压力.

 

最近2个月做着4件事.

1.加班:养家户口.
2.招聘:补充劳力.
3.码工魄:挖坑.
4.上哲思:有点上瘾.

码工魄的直接起因是招聘中发现的问题.
说实在的,通过率1/200,很多3年以上工作经验的人不会写代码,不知道编程是什么.
原因很多,比如,全民浮躁,"21天精通...",培训学校百家争鸣.
也有各种私有的莫其名妙的框架害死人.
环境是一方面,人员自身也是另外一方面.
这些东西,就是我要在 " 1.1. 程序员危机 "写,但没时间写的内容.
挖了个坑,试图统计出软件开发(主要是公司,非自由软件)中常用的20%技能.

插叙: 之前很久没怎么翻哲思的邮件列表了,压了有700多封,没看到bill的邀请.
有那么一天,决定走马观花下邮件,从后往前,就看到了美女冯莹的邀请,于是上哲思成了每天必做的一件事.

先生,指任何对软件社区(包括哲思,和所有活跃的社区)已做出和正在做出贡献的人.
没有各位"大妈"们的热情奉献,社区不会这么快的成功.

后生,主要指年龄,8+,9+的帅哥,美女,继往开来,引用毛主席的话说是,
"世界是你们的,也是我们的,但是归根结底还是你们的,你们青年人朝气蓬勃,好像早晨八九点钟的太阳光,希望寄托在你们身上!"

好像自己还没等做些什么,就被后浪拍在沙滩上了,压力啊 :D

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李金贵

回复 李金贵  2009年08月17日 星期一 12:09

那个小图片很有意思…

星期一……

星期二……

…… ……

……

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刘磊(V.L.)

回复 刘磊(V.L.)  2009年08月16日 星期日 19:22

对于招聘,深有同感。
建议:在文中提提“温水煮青蛙”理论,提醒开发者别自以为是、装象、浮躁;顺便提提“杀熟”理论,预测一下什么情况下容易被踢出局。表明一下“地球是很危险的”。

3条回复

  • 潘多

    回复 潘多  2009年08月16日 星期日 20:52

    书上说,招聘市场全是人,全是人,全是人,去了一看,全是人,全是人,全是人。

    1条回复

  • 史荣久

    回复 史荣久  2009年08月16日 星期日 19:25

    :D,建议收到.

    0条回复

徐继哲

回复 徐继哲  2009年08月16日 星期日 14:59

荣久写的很真实。我觉得你正搞的码工魄是偏HR领域的工作,我之前做过一些类似的工作,其核心就是职位体系

新生代工程师都很积极主动,但也需要现役工程师多多分享经验,技术、产品、管理都需要。永久也多分享一些,以便我们早日躺在沙滩上晒太阳。

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  • 史荣久

    回复 史荣久  2009年08月16日 星期日 15:41

    码工魄,从名字和初衷上说,是想只论编程和技术.
    如,总结常用的类库/方法/编程技巧等这些基础的东西.
    方法是对公司项目/开源项目等有源代码的工程,使用工具或人工方式进行统计.

    现在太多的图书大而全不实用.
    太多的框架封装了技术细节,就好比window一样易用,但知其然不知所以然.
    码工魄想走相反的方向,只做具体的,常用的,实用的东西.
    但它也在慢慢变化,以至于我都不知道搞什么了. :)

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