BENQ校园访才甄试

     某日中午从食堂出来，室友云龙手中突然多了张传单，他很是不 感兴趣，随手丢给了我。我是很喜欢看传单的，这一看可是让我感冒。 BENQ 公 司组织 Qyoung 活动，通过两轮面试 后，明年夏天去明基苏州总部实习， Qyoung 优 秀生到明基找工作可以不用第一轮面试，直接面对明基中国区总管。这可是不错的选择。室友大概是不太清楚明基的国际出名度和实力，纷纷嗤之以鼻。但我是决定 好要去试一试。

     不过产生兴趣的也不指我一个，在我告诉一班的老戴哥们后，他 决定，和我一起去参加。

然后在一个天气急速降温，风雨交加 的夜晚，我们去看了 BENQ Qyoung 的 宣传会，并在当场报了名，填下了一张个人简历。

     又一个风雨交加的夜晚，我们在社团工作室接受了面试。本来我 们是找不到面试地点的，不过外面实在是太冷了，我们看见一个房间开着灯，忙着进去躲风了了，刚舒一口气，面试就这么开始了。整个面试我只是强调了一句：我 的特点是，舞台越大，创造力越大。吼吼，感觉自己有点牛 X 。

     和想象中差不多，我和老戴过了第一轮面试。紧接着， QYOUNG 就 有活动了。明基在鼓楼就业报告厅举行招聘会。我们所有过第一轮的可以参加，充当工作人员。可就在招聘会前一天，江苏暴雪了。考虑到天气原因，组织决定就不 让我们去了。到我和老戴同志是充满了热情，主动要求自己去。事实证明，这是一个了不起的举动，同时给我们的收获，实在是太多了。

     辅导员破天荒爽快的答应了我们的请假。中午我们乘校车来到了 鼓楼校区。 BENQ 实在是没想到我们要 来，没做任何安排。我们就先帮倒倒水。可我们也是耐不住寂寞，不甘于傻站着。我跑过去问：“这个他们在面试，我们能旁听吗”，那位考官显然不是头儿，就带 着我们去找了 LILY 姐，她欣然同意， 于是我和老戴两人就坐下了。我坐在一个中年男子旁。等一个面试结束，他转过来就说，嘿，哥们，怎么称呼啊 ? 这种亲和我果然是没想到。随后的每个面试结束，他总问我，你觉得怎么样。然 后说，我这么觉得，她呢， …… 这里很 好，但这个 …… 方面是在不行 ……, 俨然把我当做学生。甚至，他主动要求让一个面试者等一会儿，给我讲面试 的一些技巧，考官的判断方法。我记笔记就记了三页纸。老戴同志也很 HIGH ， 他虽然没得到具体的经验介绍，但他旁听的 LILY 姐 是 BENQ 江苏总管，这个官大的很。今 天的收获就在下面陈述了。

面试 专业面谈　我的收获（笔记）

    一： 言谈着装

    官方的话说：外形着装得体大方 这是最佳的答案，但是能做到整洁也算可以。 关 于穿什么样的衣服，那要看考官的。如果他们穿的很休闲，那么我们这么穿也可以，但是，如果考官穿的是西装，那么很明显，只有穿西装才能体现出尊重。所以 说，西装才是通吃。今天明基的考官穿的很随意，所以看到有些穿着正统的应聘者，实在是有可能把他们定位反。

二： 谈吐举止

  陈恳礼貌就很好了

三： 表达能力

清 晰，有条不紊是必须的，没有这个，遇上了严格的考官，那你ＲＰ就低了。

一 个表达能力，个人素质，专业素质，性格都极佳的南大女孩，顺利的结束面试。考官问我，你觉得怎么样，我说，这是我见到的最好的。考官说，可惜了，就是表达 稍微有些不清晰，可惜了。然后考官还自责的说：“是不是我的要求太高了，哎”。

所 以说，要进一流的国际公司，你的每个素质都必须的一流。

 四： 对企业的认识

这 个是今天的 COMMON 问题，但是老实 说没有哪一个应聘者让我满意。他们居然对明基了解这么少。还有考官会问，去过明基的网站吗，最大的感受是什么。太多人答得，太差了。

考 官会让你就你的专业角度分析行业情况或者企业的发展，还有对企业的定位这当然要求你对企业行业专业都非常了解，如果就是抱着试试看当然没机会通过面试。今 天这些问题都出现了，于是都被悲剧了。

除 了对企业，对自己应聘的岗位也要充分了解。一个你不熟悉的岗位，你用什么去打动主考官，他怎么信任你，这是一个不得不考虑的问题。

五：求职动机

所有人都说自己更看重自己的发展，工资不用太高，然后纷纷说４０００－５０００，本科生好一点说３０００．不过，考官一语道破，现在的大学生太趾高气昂 了，刚出来哪有这么高。我小心的问，那明基的初始工资是什么呢，考官的回答雷着我了，本科生２０００，研究生稍高。哎，难怪一个个悲剧。最好的那个提出 １５００，很满意，结果她就是那个不太清晰的，让考官自责的女孩子。

六：个性

这 个，哎，悲剧了有一群人。

太 闷的人在这里完全没市场。算他和 BENQ 没 缘。

个 性每个人都不一样，但一定要符合这个职业。就算你很喜欢某个职业，但你的性格不适合，不是说你不可以望着方面发展，是你实在很难通过面试。

性 子慢，闷，都很不适合商务，营销，很多人就是不信。

考 官今天最经典的分析就是关于一个多次全国小说，散文大赛获奖的小哥。

考 官的分析是这个人太虚了。写小说的人多少脱离些现实世界，有点虚。这个人当过部长，老是谈怎么领导，浮在上面，很难定下来做 Details 。大学生现在就是这样。

再 举个简单的例子，做商务，主要是打电话，必须能清晰条理地表达自己的意思，别人不会看到你的表情，如果你的性格不允许，对不起，我们不要你。

七：专业能力

今天很多来的人的专业都是牛头 不对马嘴。考官就这个发挥了很多。自己的专业怎么切合岗位，或者说，自己在专业上得到的能力怎么为工作服务，这个非常重要，于是不切题的专业的同学当然就 有些难了（牛人例外）。还有，对自己专业今后有什么发展，你有什么见解观点，

八：执行能力

说 到这个，一个说话不敢直面考官的家伙太悲了。考官问，你们寝室几个人，来自哪里，你和谁最好。结果他没两句就扯到室友的性格上去了。

然 后考官告诉我，这个人抓不住重点，容易发散，生活事业中干事也是这样子。一件主要的工作，设计很多方面，结果却总会把注意力牵扯到小的分支上，抓不住主 干，这种人不适合 BENQ 。

九：反应能力

考 官的问题很多时候并不一定有正确答案，就算是关于工作的问题，可能也只是看你的反应。比如，今天一个很不错的新疆姑娘，作为家中老大，要为家里承担责任， 问道工作地点时，她绕了好久才说出考官的心里想法“先努力工作赚够资本才能为家里承担起更多的责任”，就这个慢速反应，结束了她的面试。

那 个考官告诉我，要充分准备，该背还是要背，一旦提出问题，脑海中要立刻产生１，２，３ . 这样才算反应出色。

十：抗压能力

自 信是极其重要的。面试作为一种压力，就看你自不自信。说话声音要响亮，说话不要急，要勇敢的注视考官的眼睛。

一 个姑娘说话说得喘气，显然紧张的不行。

一 个汉子说话低着头，显然不够自信。

他 们是失败的。

ＰＳ：

１.    作自我介绍时，要介绍自己的性格，性格怎 么适合自己的工作；自己实习的经历，对自己的活动，实践要有见解，要有收获，要有看法，也就是说，每一次活动后都要认真总结，因为考官可能会问道，而你在 临场是想不出来的。活动中什么调动积极性啊，组织啊，这些都是很重要的细节；

２.    实践活动怎么切合岗位，如果不切合，怎么 体现你得到锻炼对这个岗位有用，没用你提了干什么；

３.    实践活动要丰富，不丰富不行。很多人都被 考官问，你的介绍完了？显然，太少的实践让气氛变得很尴尬；

４.    就算自己的成果都写在简历上了，你还是要 了然于胸，考官部没有很多时间去看，当他问你一个问题时，你回答在简历上呢，对不起，你可以回去了；

５.    如果你被录用，你对工作地点有要求吗？这 个问题很少人想到，所以很多人没准备。这个还是需要对企业和城市有一定的课外知识。

６.    对薪资的要求，这就要求我们对自己的学长 出去工作的薪资有了解，知道这一行业初步入门时的价位。注意　，还是不要趾高气昂。

７.    面谈时，不要老实说“然后”，这是通病， 不信你试试。

８.    没有挫折不好。我们学校哪个系的学生会主 席，就因为太绚丽，太顺利，于是被悲剧，考官评语，太顺了，没挫折，不行。

９.    介绍个人实践，不要很 HIGH 的讲到专业知识，考官会被你弄晕的，弄晕考管者死；

１０.             介绍自己的每一个决 定，判断都要有理由（比如跨专业），这就靠平时多思考。意识流在这里很难混。

１１.             最后考官让你问他问 题，这个，你准备了吗？

考官的问题都在考察你的性格，这是装不来的，平时就要磨练。