现在招人真的很困难

从周一开始公司就开始招聘java开发人员了，咳。现在招聘上，主要有几个问题比较突出：

1.笔试成绩太差
  非常简单基础的10道题，能答上来4道及以上的太少了，不乏2-3年经验者。虽然思维能力比语言能力更重要，但是至少能够知道其没有用心的学习过，进而推算其“作开发只是混碗饭吃”，这样的人不可用。
  回想2005年我入职现在的公司C++的答题成绩是很突出的，以至于在薪金问题都没有在面试中进行商量（当然当时也2年经验了）。
 
2.人员组成太乱
  许多人简历看着有经验，曾就职于XXXX科技XX有限公司，项目列表很长；上网一搜才看清是“培训机构”。我并不是有成见，但是我们公司现在的的要求就是“立马可用”。刚毕业的在筛选时就被PASS了，带一个人有可能竹篮子打水。

3.薪金要求不明确
  不是羞于启齿就是要价与第1条的结果不对称。也可能是这次老板给的底线有点低，但还没有看到眼前一亮的人。

4.工作经历太单一
  有一些是有过ERP和CRM经验的，但是在我眼里，他们连SOCKET都不一定知道是什么。可能是由于我们公司的工作内容太杂了吧。